全面小康路上一個都不能少。對于一些困難人群來說，與其每年給予有限的資金支持，不如“授之以漁”，讓其獲得技能和崗位，能夠自食其力脫困更有意義。記者從無錫市梁溪區人社局了解到，今年他們在扶持就業困難對象上，市、區兩級將配套1.2億元資金加大幫扶力度，并在全市首創針對5類困難對象的一站式就業援助計劃，企業每吸納一名低?；蛏鐓^矯正人員將獲得3000元的補助。

　　梁溪區作為無錫的主城區，人口密度大、困難群體較多。顧曉萍是上馬墩街道靖海社區居民，原來所在的國企改制后陷入失業狀態。上馬墩街道人社部門了解到其較為強烈的再就業愿望后，為她辦理了就業困難人員認定手續，確定顧曉萍為B類人員。根據顧曉萍文化程度不高和技能不足的實際情況，推薦她參加免費職業技能培訓。顧曉萍后成功被一家精工機械有限公司錄用。類似于顧曉萍這樣的困難人員，梁溪區目前約有3700多人。

　　“低保、殘疾、困難職工家庭、社區矯正(刑滿釋放)、困難婦女等5類對象是就業困難的最核心群體?！绷合獏^人力資源和社會保障局領導王武明表示，與其授之以魚，不如授之以漁，他們對這5類困難就業人員的幫扶政策進行精準定位，加大自我造血式幫扶力度。2018年，他們在落實《關于做好新形勢下梁溪區就業創業工作的實施意見》和《梁溪區就業困難人員就業援助工作實施細則》的基礎上，聯合民政、司法、殘聯、工會、婦聯等部門，對這5類困難對象分別制定就業援助方案，形成“1+5”就業援助工作機制，開啟困難人員就業援助新模式。

　　他們針對這5類對象年齡偏大、就業技能和文化素質偏低、部分人群就業意愿不強等因素推出了系列幫扶措施。比如在街道司法所、派出所和社區建立“心理救助站”，設立測量區、個體咨詢區、閱覽區、宣泄區、放松區等，側重于對有援助需求的特殊人群進行一對一心理測試、情緒疏導、心態調整、就業意識培養等方面的輔導。原本社區相關條線的社區工作人員只知道自己條線的情況，這次通過梳理，人社部門將5個部門的獎補政策進行了梳理，將政策放在一個籃子里，有利于基層進行操作，保證針對困難人員的扶持政策應享盡享。

　　梁溪區創新構建的“1+5”就業援助體系，在政府培訓措施、市場培育措施、社會保障措施以及資金支持等方面進一步形成合力，在幫扶過程中緊貼實際、精準到位，有效提高困難群體的就業率和就業質量。針對低保、社區矯正人員，考慮到企業吸納此類對象的積極性不高，該區規定，企業每吸納一名經認定的低保、社區矯正人員就業，給予3000元補助，每年增加預算60萬元。